Innlegg av Finn Olav Teslo

Hvis man velger å lese denne rapporten med positive øyne, er det en rekke faktorer som er viktig fra elevenes ståsted: Det er høy lærertetthet i kommunen. Det er færre lever pr. lærer enn landsgjennomsnittet. 93,5 % av lærerne har godkjent utdanning, og det arbeides målrettet for å komme opp i 100 %. Det arbeides…

Utfordringsbildet for Sør-Aurdal er blant annet at det stadig blir færre innbyggere i kommunen. Forventet utvikling er at det i 2030 vil være 2811 av oss her. Samtidig blir det stadig flere eldre over 75 år, og vi har en høyere andel enn landsgjennomsnittet. Det er viktig at det planlegges for en slik utvikling av…

Oversikt over de kommunale avgiftene og eiendomsskatt for alle landets kommuner kan man finne ved å google. Der framkommer det at Sør-Aurdal kommune er den dyreste i landet med totalt kr 29 360 i året. Dette er om lag kr 10 000 dyrere enn i Nord-Aurdal. Undertegnede stilte spørsmål om dette i spørretimen ved kommunestyremøtet…

For skoleåret 2019/2020 lå grunnskolepoengene for avgangselevene i Norge gjennomsnittlig på 43,2 poeng. Dette er poeng for standpunktkarakterene som elevene hadde, og poengene har aldri vært høyere. For avgangselevene i Sør-Aurdal var snittet på 44,2 poeng. Dette er en bedring på hele 6,6 poeng fra året før, og det beste resultatet på flere år. Resultatet…

Det nærmer seg raskt 17. desember da budsjettet for 2021 skal vedtas av kommunestyret. Som i fjor og tidligere år, blir det samtidig en debatt om skolestrukturen i kommunen. Derfor vil jeg herved hevde en del argumenter for å beholde dagens skolestruktur 1. Elevene Dersom elevene ved Begnadalen skole skulle begynne på Bagn skole, måtte…

Før kommunevalget i 2019 kom vi i AP fram med våre hjertesaker. En av disse er å satse på levende grender i kommunen og med skole helt i nærheten. Vi mener at dette er en avgjørende faktor for etablering av nye familier i sørenden av bygda vår.Vi står nå foran det andre budsjettet som denne…

Dokumentet «Etiske retningslinjer» er et svært viktig dokument for alle kommuner og for bedrifter. I dette dokumentet beskrives retningslinjer for det arbeidet om skal utføres, og hvilke forventninger og krav som ligger på de ulike områdene for ansatte i hver kommune og i hver bedrift. Ved tilsettinger som arbeidstaker og tiltredelse som politiker skal hver…