– Sykefraværet er fortsatt høyt

I 2. tertialrapport til formannskapet og kommunestyret finner vi informasjon om sykefravær i kommunen. Det samlede sykefraværet er minst i tjenesteområdet plan og teknisk og størst i helse og omsorg.

Slik har det totale sykefraværet utviklet seg:

I årsmelding og regnskap for 2022 for Sør-Aurdal kommune leser vi at det var 285 årsverk i kommunen i 2022.

Sykefraværet i kommunen var i 2022 på 10,3 %.

81 % av kommunens fast ansatte dette året var kvinner. 19 % var menn.

• Les mer om sykefravær i 2022 på Kommunenes sentralforbund sin side.

Fra 2. tertialrapport 2023:

«Sykefraværet er fremdeles høyt, spesielt i helse- og omsorgssektoren. Dette kan antas å henge sammen med senvirkninger etter pandemien kombinert med høy belastning på de ansatte. Det er utfordrende å rekruttere og å skaffe vikarer til sektoren, noe som er en kjent problemstilling i hele landet.

For at utviklingen skal gå i riktig retning er det viktig å fortsatt ha fokus på gode rutiner for oppfølging av langtidssykemeldte, og tilrettelegging for at arbeidstakere raskt skal kunne komme tilbake i arbeid dersom det er mulig. Det arbeides også kontinuerlig med å opprettholde et godt arbeidsmiljø som en del av nærværarbeidet.»