Vil ikke ha høyere lønn/godtgjøring

I siste formannskapsmøte foreslo Marit Hougsrud at ordførerlønnen skal være den samme i 2021 som i 2020. – Begrunnelsen er vel bare at jeg syns 750 000 er en anselig lønn, og med en kommune som har en anstrengt økonomi, tar det seg dårlig ut med store lønnsøkninger.

Formannskapet sluttet seg til ordførerens forslag til vedtak. 17. desember skal kommunestyret behandle denne innstillingen når budsjett- og økonomiplanen skal vedtas.

Ordførerlønn og øvrige godtgjørelser

I reglementsheftet fra 2016 leser vi følgende:

«Ordfører får ikke møtegodtgjøring, men fast godtgjøring knyttet til
lønnstabellen for kommunalt tariffområde. Videre får ordfører
telefongodtgjøring på samme vilkår som tjenestetelefonordningen for de
ansatte.

Varaordfører får fast godtgjøring pr. år lik 9 % av ordførers godtgjøring
beregnet utfra hel ordførerstilling. Varaordfører får i tillegg vanlig
møtegodtgjøring i alle kommunale tillitsverv.

Når varaordfører fungerer som ordfører i ferien eller over et lengre tidsrom, skal denne ha en godtgjøring lik ordførergodtgjøringen. Tapt arbeidsfortjeneste skal da ikke dekkes særskilt.

Medlemmene i formannskapet, med unntak av ordfører og varaordfører, skal ha en fast årlig godtgjøring tilsvarende 4 % av ordførers godtgjøring, i tillegg til vanlig møtegodtgjøring.

Leder for henholdsvis kontrollutvalget og klagenemnda får fast godtgjøring pr. år tilsvarende 1 % av ordførers godtgjøring, i tillegg til vanlig møtegodtgjøring.

Medlemmer av kommunestyret og andre kommunale organer får et fast
beløp pr møte, tilsvarende 1 0/00 av ordførers godtgjøring.

Utgifter til kontorhold, telefon etc. inngår i møtegodtgjøringen.
Partienes gruppeledere får fast godtgjøring pr år tilsvarende 0,5 % av ordførers godtgjøring.»