Kommunen må kutte 3,8 millioner i 2026: Dette er de faktiske innsparingene

Sør-Aurdal kommune må redusere driftskostnadene med 3,8 millioner kroner i 2026. Det kommer fram i kommunedirektørens forslag til budsjett og økonomiplan for 2026–2029.

Innsparingene skyldes først og fremst tidligere vedtatte kutt som får helårsvirkning i 2026, og gjelder tre av kommunens sektorer. Én sektor står uten nye innsparinger.

Nedenfor følger en oversikt over de reelle innsparingene i 2026, avgrenset til tiltak som faktisk påvirker neste års budsjett – uten å inkludere tiltak som allerede ble gjennomført i 2025.

Helse og omsorg: Størst innsparing – 2,5 millioner kroner

Helse og omsorg står for den største innsparingseffekten i 2026, med 2,5 millioner kroner.

Dette beløpet er ikke et nytt kutt, men en videreføring og opptrapping av innsparingstiltak vedtatt i forrige økonomiplan (2024–2027).

Tiltaket knytter seg til reduksjon i årsverk, som kommunen har beregnet til om lag 800 000 kroner per årsverk.

Innsparingen inngår i et større omstillingsarbeid som innebærer blant annet:

• reduksjon i bemanning
• tilpasning av turnus
• mer effektiv bruk av helsepersonell
• videreføring av strukturendringer som starter i 2025 (HDO-plasser, reduksjon i institusjonsplasser)

Tiltakene skal gjøre sektoren i stand til å møte økende behov innenfor strammere økonomiske rammer.

– Det er en mye større bekymring og utfordring at vi ikke har tilstrekkelig og tilgjengelig kompetent arbeidskraft framover, sier konstituert kommunedirektør Berit Dokkebakke Navrud. – Vi kommer ikke til å få tak i de folkene vi trenger, verken folk eller kompetanse. Da hjelper det uansett ikke om vi har penger. Dette vil bli en mye større utfordring enn økonomien i seg selv. 

Oppvekst og kultur: 1 million kroner – tidligere vedtak med helårsvirkning

Oppvekst og kultur får en innsparingsvirkning på 1 million kroner i 2026, men dette er ikke et nytt kutt i årets budsjett.

Beløpet kommer fra tidligere vedtak i økonomiplanen 2024–2027, og får først full effekt i 2026.

Dirigentressurser

Det eneste nye innsparingstiltaket innen sektoren i 2026 gjelder reduksjon i dirigentressurser for to kor og ett korps.

Dette gir en innsparing på:

• 150 000 kroner i 2026 (fra august)
• 270 000 kroner årlig fra 2027

Bemanningsjusteringer

Reduksjoner i bemanning ved HEBU og SAUS omtales i planen, men er knyttet til tiltak i 2025 og slår derfor ikke inn som nye innsparingstall i 2026.

Nye tiltak øker kostnadene

Det er viktig å merke seg at sektoren i 2026 også får nye kostnader på 3 millioner kroner, blant annet til barnehagene.

Nettoeffekten er dermed en kombinasjon av:

• tidligere vedtatt innsparing: –1 000 000 kr
• ny utgiftsøkning: +3 000 000 kr
• ny innsparing dirigenter: –150 000 kr

De 1 millionen som trekkes ut som innsparingsvirkning i årsrammen er derfor ikke nye kutt, men en videreføring fra tidligere plan.

Plan og teknisk: Ingen innsparinger i 2026

Plan- og teknisk-sektoren har ingen nye kutt i 2026.

Innsparingstiltaket på 500 000 kroner ble vedtatt for 2025 og ligger ikke inne som reduksjon i 2026. Driften fortsetter derfor på omtrent samme nivå som i år.

Sentraladministrasjonen: 300 000 kroner i innsparing

Sentraladministrasjonen skal redusere kostnadene med 300 000 kroner i 2026. Dette er del av en flerårig nedtrapping av årsverk som følger av tidligere vedtak.

Tiltakene inkluderer:

• reduksjon i årsverk gjennom naturlig avgang
• mer effektiv organisering av administrative oppgaver
• videre digitalisering av arbeidsprosesser

Innsparingen skal gi bedre ressursutnyttelse uten vesentlig påvirkning på tjenestenivået.

Total oversikt over kutt i 2026

Summen stemmer med kommunens oppgitte omstillingsbehov i 2026.

Bakgrunn: Synkende folketall gir svakere økonomi

Kommunen peker på at befolkningsutviklingen fortsatt påvirker økonomien negativt. Færre innbyggere betyr:

• lavere rammetilskudd
• mindre handlingsrom
• behov for redusert arbeidsstokk

Selv om folketallet økte med 11 personer fra 2. til 3. kvartal i år, ligger beregningsgrunnlaget for 2026 fast: innbyggertall per 1. januar 2025.

Større omstillinger kommer senere

De største reduksjonene er ventet i 2027 og 2028. Da skal både helse og oppvekst justeres ytterligere for å møte langsiktige økonomiske utfordringer.

Kommunedirektøren varsler at kommunen står foran «betydelige prioriteringer» og større strukturelle endringer i årene framover.