
Fortsatt et synkende sykefravær i Innlandet
Det legemeldte sykefraværet i Innlandet har gått ned med 4,1 prosent fra 2. kvartal i fjor og er nå 5,8 prosent.
– Det er positivt at trenden med nedgang i fraværet forsetter, sier fylkesdirektør Bjørn Lien. – I Innlandet ligger vi også høyt på andel sykmeldte som har en gradert sykmelding, hvor man er delvis i jobb mens man er sykmeldt, sier Lien.
Det er fortsatt høyest fravær innen helse- og sosialtjenester som har et legemeldt fravær på 8,3 prosent, en liten nedgang fra i fjor.
Bransjen transport og lagring har et legemeldt fravær på 5,8 prosent og en nedgang på hele 13,7 prosent mot 2. kvartal i fjor.
Legemeldt sykefravær i Sør-Aurdal 2. kvartal
År | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
2. kvartal | 7,0 % | 7,0 % | 6,8 % | 7,2 % |
Nedgang i sykefraværet hos unge
Både for aldersgruppene 20–24 år og 25–29 år har det vært en nedgang i sykefraværet med henholdsvis en reduksjon på 8,9 prosent og 5,6 prosent i Innlandet.
– Vi er bekymret over økningen i fraværet for kvinner i gruppen 30–34 og 35–39 år. Tallene viser et fortsatt høyt sykefravær på 9,7 prosent og 8,6 prosent og en fortsatt økning i fraværet hos disse gruppene, sier Lien. Her trengs mer forskning om hva årsakene kan være, påpeker Lien.
Fortsatt økning i graderte sykmeldinger
Innlandet ligger fortsatt høyt når det gjelder andelen av sykmeldingene som er graderte og hvor folk er delvis i jobb. Over 33 prosent av sykmeldingene er nå graderte her i Innlandet og det er godt over landsgjennomsnittet på 29,1.
For kvinner er tallet nesten 38 prosent graderte sykmeldinger. Det er innen diagnosene psykiske lidelser at flest får en gradert sykemelding. Over 46 prosent av sykmeldingene på grunn av psykiske lidelser er nå graderte i Innlandet.
–Vi vet at for denne gruppen er det spesielt viktig å holde kontakten med arbeidsplassen og være delvis i jobb, sier fylkesdirektøren.
– Det er positivt at det er en økende tendens her i Innlandet at flere får graderte sykmeldinger. Arbeidskraftløftet er et samarbeid mellom NHO og Nav og et av målene her er å bidra til reduksjon i fraværet fordi vi trenger økt arbeidskraft her i Innlandet, påpeker Lien.