– Sykefraværet er fortsatt høyt
I 2. tertialrapport til formannskapet og kommunestyret finner vi informasjon om sykefravær i kommunen. Det samlede sykefraværet er minst i tjenesteområdet plan og teknisk og størst i helse og omsorg.
Slik har det totale sykefraværet utviklet seg:
| Tjenesteområde | 2021 | 2022 | 2023 |
| Sentraladministrasjonen | 0,53 % | 9,54 % | 8,05 % |
| Oppvekst og kultur | 9,58 % | 8,28 % | 7,52 % |
| Helse og omsorg | 13,89 % | 12,04 % | 12,22 % |
| Plan og teknisk | 6,8 % | 3,98 % | 2,42 % |
| Alle tjenesteområdene samlet | 11,18 % | 9,87 % | 9,49 % |
I årsmelding og regnskap for 2022 for Sør-Aurdal kommune leser vi at det var 285 årsverk i kommunen i 2022.
Sykefraværet i kommunen var i 2022 på 10,3 %.
81 % av kommunens fast ansatte dette året var kvinner. 19 % var menn.
Fra 2. tertialrapport 2023:
«Sykefraværet er fremdeles høyt, spesielt i helse- og omsorgssektoren. Dette kan antas å henge sammen med senvirkninger etter pandemien kombinert med høy belastning på de ansatte. Det er utfordrende å rekruttere og å skaffe vikarer til sektoren, noe som er en kjent problemstilling i hele landet.
For at utviklingen skal gå i riktig retning er det viktig å fortsatt ha fokus på gode rutiner for oppfølging av langtidssykemeldte, og tilrettelegging for at arbeidstakere raskt skal kunne komme tilbake i arbeid dersom det er mulig. Det arbeides også kontinuerlig med å opprettholde et godt arbeidsmiljø som en del av nærværarbeidet.»
Les også..
Foreningen Hedalsfjella – del 1
HøymesseBEKJENTGJØRELSE
Nyttårskonsert i Begnadalen kirkeBEKJENTGJØRELSE
Villmarksleirskole i Vassfaret
Luke 24 – julehilsen fra meg og Ziba
Fluoridsaken ved Hedalen vannverk løst
