Lavere ledighet enn landssnittet – sterk vekst i ledige stillinger i Innlandet

Arbeidsledigheten i Innlandet holdt seg lav i mai 2026, samtidig som etterspørselen etter arbeidskraft økte kraftig. Over 3 000 ledige stillinger ble lyst ut i løpet av måneden. Målt per virkedag økte antallet utlyste stillinger med 52 prosent fra mai i fjor, mot 33 prosent på landsbasis. Dette leser vi i en pressemelding fra NAV Innlandet.

Lavere ledighet enn i landet ellers

Ved utgangen av mai var 3 200 personer registrert som helt ledige i Innlandet. Det tilsvarer 1,7 prosent av arbeidsstyrken. På landsbasis var ledigheten 1,9 prosent.

– Innlandet har et stabilt arbeidsmarked med lavere ledighet enn landsgjennomsnittet. Samtidig er etterspørselen etter arbeidskraft høy i mange bransjer, sier fylkesdirektør i Nav Innlandet, Bjørn Lien.

I tillegg til de helt ledige var 1 505 personer registrert som delvis ledige, mens 903 personer deltok på arbeidsmarkedstiltak.

Få permitteringer

Permitteringsnivået i fylket er fortsatt lavt. Totalt var 331 personer permittert ved utgangen av mai, noe som utgjør 0,2 prosent av arbeidsstyrken.

Ifølge Nav tyder dette på at virksomhetene i stor grad opprettholder aktiviteten.

– Det lave nivået av permitteringer tyder på at virksomhetene i stor grad holder aktiviteten oppe, sier Lien.

Kraftig vekst i ledige stillinger

I løpet av mai ble det lyst ut mer enn 3 000 ledige stillinger i Innlandet. Målt per virkedag er dette en økning på 52 prosent sammenlignet med samme måned i fjor. På landsbasis var økningen 33 prosent.

– Vi ser en tydelig etterspørselsvekst i Innlandet. Mange arbeidsgivere trenger folk, særlig innen helse, service og salg, sier Lien.

Han viser også til årets bedriftsundersøkelse i Innlandet, som ble offentliggjort i mai, og som peker i samme retning.

Menn har høyere ledighet enn kvinner

Ledigheten er fortsatt høyere blant menn enn blant kvinner i Innlandet.

• Menn: 2,0 prosent
• Kvinner: 1,4 prosent

Nav peker på at dette er i tråd med utviklingen nasjonalt.

Store forskjeller mellom kommunene

Arbeidsmarkedet varierer også mellom ulike deler av fylket. Blant de største kommunene er ledigheten høyest i Kongsvinger og Gjøvik.

• Kongsvinger: 2,2 prosent
• Gjøvik: 2,1 prosent
• Hamar: 1,8 prosent
• Stange: 1,8 prosent
• Ringsaker: 1,7 prosent
• Elverum: 1,7 prosent
• Lillehammer: 1,4 prosent

Nav peker samtidig på at det finnes klare geografiske forskjeller i fylket, og at enkelte distriktskommuner har betydelig høyere ledighet enn gjennomsnittet.

Ledigheten i Valdreskommunene

Flest ledige har bakgrunn fra bygg og anlegg

Flest ledige arbeidssøkere har bakgrunn fra bygg og anlegg, industri samt butikk- og salgsarbeid.

Samtidig er det stor etterspørsel etter arbeidskraft, særlig innen helse, service og salg.

– Det er fortsatt et gap mellom kompetansen arbeidsgivere etterspør og det mange arbeidssøkere har. For flere kan det være aktuelt å skifte retning eller bygge ny kompetanse, sier Lien.

Han mener arbeidsmarkedet gir gode muligheter for dem som er villige til å være fleksible og tilegne seg ny kompetanse.

Kort oppsummert

• Ledigheten i Innlandet er lavere enn landsgjennomsnittet.
• Permitteringsnivået er fortsatt lavt.
• Antall utlyste stillinger har økt kraftig det siste året.
• Veksten i ledige stillinger er sterkere i Innlandet enn på landsbasis.
• Ledigheten varierer mellom kommuner, yrker og mellom kvinner og menn.
• Arbeidsgivere etterspør særlig arbeidskraft innen helse, service og salg.