Små barnehager, stort engasjement

Begnadalen barnehage og Hedalen naturbarnehage peker på både positiv utvikling og flere utfordringer i årsmeldingen for Sør-Aurdal kommune for 2025.

Hedalen naturbarnehage er fornøyd med rehabiliteringen som ble gjennomført i barnehagen i løpet av året.

Samtidig har de to barnehagene samarbeidet om utviklingsarbeid med relasjoner som tema gjennom felles personalmøter.

Fra august fikk barnehagene en egen vikarpool, noe de beskriver som svært positivt.

– Det har vært veldig positivt med forutsigbarhet for barn, personalet, foreldre og drift generelt, heter det i årsmeldingen.

Barnehagene trekker også fram ansatte som viser stor fleksibilitet i en travel hverdag.

– Takket være positivitet, stor velvilje og fleksibilitet hos de ansatte, er det mulig å skape en god og forutsigbar barnehagehverdag.

Foreldregruppa omtales også som engasjert, positiv og samarbeidsvillig. I tillegg framheves «bli kjent-dager» før oppstart som viktig for tryggheten til både barn og foreldre.

Tett samarbeid med lokalmiljøet

Barnehagene samarbeider med flere aktører i nærmiljøet, blant annet Bofellesskapet på Haugen, Hedalen bo- og servicesenter, SAE, biblioteket, skolen og kirken.

Naturen brukes aktivt i barnehagehverdagen.

I tillegg trekkes svømmetilbudet i Bagn fram. – Målet er at barna skal bli trygge i vann. Vi ser stor framgang og mestringsglede ved vanntilvenningen, noe som gir et godt grunnlag for videre svømmeopplæring på skolen, skriver barnehagene.

I forbindelse med Friluftslivets år hadde barnehagene fokus på naturfag, og fikk besøk av friluftspedagog Ive Tandberg.

Prosjektet ble gjennomført i samarbeid med Valdres Natur- og Kulturpark og Friluftsrådenes Landsforbund. Det ble også arrangert en kveldssamling for ansatte, foreldre og innbyggere i kommunen.

Trekker fram bedre samarbeid

Barnehagene opplever også bedre tverrfaglig samarbeid i kommunen.

Samarbeid med vernepleier trekkes fram som nyttig når ansatte møter problemstillinger utenfor eget fagfelt. De viser også til godt samarbeid med fysioterapeut, habiliteringstjenesten og PPT.

Barnehagene skriver også at de er fornøyde med vikarsituasjonen og får gode tilbakemeldinger fra nye ansatte.

– Det er fint å jobbe hos oss, de blir tatt godt imot og vi har et godt faglig miljø.

Bemanningsutfordringer

Samtidig peker årsmeldingen på flere utfordringer.

Ved fravær må styrer bruke mye tid på å finne løsninger for å sikre forsvarlig drift, og ved akutte behov må styrer gå inn på avdeling.

Barnehagene peker også på at én styrer for to barnehager både gir fordeler og ulemper. Det gir godt samarbeid mellom små personalgrupper, men mindre ledertilstedeværelse.

Det trekkes også fram at det er krevende å finne tid til avdelingsledermøter og felles faglig utvikling.

Fra høsten 2025 ble det færre barn i Hedalen naturbarnehage. Det førte til reduksjon i antall årsverk og intern overføring til Begnadalen.

I Begnadalen pekes det også på sårbarhet knyttet til yttervakter hvor ansatte jobber alene. Det er gjennomført risiko- og sårbarhetsanalyse, og tiltak skal settes inn.