Gode muligheter for å rekruttere arbeidskraft

Ved utgangen av oktober var 3 375 personer i Innlandet registrert som helt ledige. Det utgjør 1,8 prosent av arbeidsstokken og er 559 flere personer enn ved utgangen av oktober i fjor.

1423 personer var delvis ledige og 980 personer var i et tiltak. – Nå har arbeidsgivere i Innlandet gode muligheter til å rekruttere arbeidskraft. Nav kan, med sine virkemidler, bistå arbeidsgiverne i rekruttering og kvalifisering av personell, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

I disse dager lanseres prosjektet «Arbeidskraftløftet», som er et samarbeid mellom NHO og Nav over hele landet.

– Vi ser at bedrifter og virksomheter har stadig større utfordringer med å rekruttere personell. NHO og Nav Innlandet skal, sammen med bedriftene, se på hvordan vi sammen kan bidra til at virksomhetene får rekruttert – og beholdt – nødvendig kompetanse. Nav har mange virkemidler som kan bidra til kvalifisering av personell, og også ulike tiltak til oppfølging av sykmeldte. Arbeidsgiverne, på sin side, må kanskje fire litt på kravene til både kompetanse og ferdigheter, for å få tak i arbeidskraft, sier Lien.

Situasjonen i Sør-Aurdal

Det er svært lav arbeidsledighet i Sør-Aurdal

Gode virkemidler fra Nav

Lien viser til at Nav har en rikholdig meny med virkemidler som skal bidra til at flere kommer seg ut i jobb, og at arbeidsgivere skal få redusert risiko ved ansettelser.

• NAV sin virkemiddelbruk skal legge til rette for at den enkelte arbeidssøker kan få muligheter ute i et ordinært arbeidsliv, og også for å redusere sykefraværet. Bruken av ekspertbistand, arbeidstrening, lønnstilskudd og mentor er særlig godt egnet til å støtte opp om disse målsettingene. Vi lykkes i stor grad med dette og ønsker å bli enda bedre sammen med bedriftene i Innlandet, sier Lien.

Bruken av lønnstilskudd og opplæringstiltak øker

Ferske tall fra Nav viser en god økning i bruk av lønnstilskudd og ulike former for kvalifiserende korte kurs gjennom de ulike opplæringstiltakene. I oktober var det henholdsvis 128 deltakere på midlertidig lønnstilskudd og 280 deltakere på opplæringstiltak i Innlandet. På samme tid i fjor hadde vi 90 deltakere med midlertidig lønnstilskudd og 264 deltakere i opplæringstiltak.

• Økningen handler blant annet om at flere ukrainere nå er ferdig med introduksjonskurset, og er i tiltak for å kvalifisere seg for arbeidsmarkedet, opplyser Bjørn Lien.

Mange nye ledige stillinger

I Innlandet var det i oktober måned en tilgang på 1 907 ledige stillinger, som er ca. 350 færre stillinger enn ved utgangen av oktober i fjor, en nedgang på 16 prosent. Omtrent hver tredje utlyste stilling er innen helse-pleie-omsorgsyrker. Det er også mange stillinger innen butikk og salgsarbeid (234), reiseliv og transport (155) og serviceyrker og annet arbeid (150).